Specialist Learning & Development

Iets van begin af aan opbouwen. Dat maakt wat in jou los. Voor dat opbouwen krijg je volop de ruimte als specialist Learning en Development bij Borgesius. Want op het gebied van L&D sta je hier voor een geweldige uitdaging. Jij bent straks hét kenniscentrum, de vraagbaak en sparringpartner op het gebied van Learning en Development. Zodat bakkerijmanagers, de directie, het hr-team en alle andere ruim 900 collega’s zich blijvend kunnen ontwikkelen. Persoonlijk en professioneel.

Vanuit onze 9 Borgesius bakkerijen verspreid over het land, ontwikkelen en bakken wij dagelijks vol passie en plezier heerlijke en gezonde bakkersproducten. Dit doen we 365 dagen per jaar voor onze strategisch partner Albert Heijn. Wat ooit als klein familiebedrijf begon, is nu, ruim 125 jaar later, uitgegroeid tot de grootste Koninklijke Bakker van Nederland!

Wat ga je doen?

Borgesius groeit en wil niet alleen de beste bakker zijn, maar de beste worden in de voedingsmiddelenindustrie. Met oog op de toekomst richten we dus een afdeling Learning en Development op. Een afdeling waarvoor jij als specialist L&D een leerstrategie ontwikkelt en een leermanagementsysteem implementeert. Uiteraard begin je als specialist L&D met analyseren en inventariseren van de leerbehoeftes. Daarna maak je een plan van aanpak, waarbij je begrijpt dat niet alles in 1 dag geregeld is. Je stelt de juiste prioriteiten en weet anderen enthousiast te krijgen en mee te nemen in jouw ideeën. Want uiteindelijk doe je het samen. Met je collega’s, met strategische partners en met andere belanghebbenden. Concrete thema’s waar jij onder andere mee aan de slag gaat zijn:

• Het vertalen van de visie van Borgesius naar een meerjarenplan en dat concretiseren naar een afdelingsjaarplan;
• Het opleidingsprogramma voor talentontwikkeling, on- en offboarding;
• Een strategisch perspectief op duurzame inzetbaarheid;
• De nog vorm te geven eigen academy om de kwaliteit en kwantiteit van medewerkers te vergroten;
• Een plan om traineeships op te zetten.

Wie zoeken we?

Jij brengt energie. En dat gebruik je om iets neer te zetten. Mede dankzij je analytisch en cijfermatig inzicht ben je sterk op zowel het proces als op de inhoud. Daar komen je projectmanagementvaardigheden en het talent om makkelijk te communiceren op verschillende niveaus nog bij. Wat ons betreft de ideale mix voor een specialist L&D bij Borgesius. Jij bent zichtbaar tussen je collega’s. Ze weten wie je bent: die enthousiasmerende en stimulerende specialist L&D die mensen weet te binden en successen viert. Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld Organisatiekunde, Bedrijfskunde of Human Resources;
• Tenminste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Aantoonbare ervaring in het opzetten en implementeren van een L&D-programma;
• Kennis van en inzicht in IT-tooling, zoals Excel en AFAS;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.