Teamleider snij/inpak

HÉ, JIJ BENT BROODNODIG!

Houd jij van een afwisselende werkweek en lijkt het je leuk om verantwoordelijk te zijn voor de productie van verschillende soorten broden? Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar hard werken goed wordt beloond en gewaardeerd?

ZONDER JOU GEEN BROOD OP DE PLANK. LETTERLIJK.

Elke dag rollen er 800.000 bakkerijproducten uit onze bakkerijen, hiermee bevoorraden we 900 winkels om zo brood op de plank te brengen bij 6,2 miljoen huishoudens. Mededankzij jou staan onze bakkerijproducten op tafel bij 8 van de 10 Nederlanders! Dus waarschijnlijk ook op jouw broodplank.

Wat ga je doen?

Met teamleider Stanpherd hebben wij gesproken, om jou een beter beeld te geven over de functie:

“Ik ben in Wateringen begonnen als een uitzendkracht en heb vervolgens de kans gekregen om door te groeien van operator 1, naar 2 en uiteindelijk operator 3. Omdat ik als operator 3 bekend was met hele proces en mijn inzet binnen de organisatie niet onopgemerkt bleef, heb ik twee jaar geleden de kans gekregen om teamleider te worden. Ik ben nog steeds jong, maar zeker in het begin vond ik het lastig om leiding te geven aan een ervaren groep aan productiemedewerkers en operators. Maar als je geduld hebt, behulpzaam bent en laat zien dat je over doorzettingsvermogen beschikt komt het allemaal goed. Het was in het begin lastig, maar ik vind het nu juist heel tof en het leukste van mijn werk! Ik kan wel stellen dat je bij Goedhart echt de kans krijgt om door te groeien in de organisatie.

Samen met Talib zijn wij de teamleider van de snij/inpak afdeling, maar we kunnen een nieuwe collega teamleider goed gebruiken. Als leidinggevende in een 3-ploegendienst ben je dagelijks operationeel verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 12 productiemedewerkers en operators. Dagelijks proberen we het beste uit ons team te halen, door als aanspreekpunt te fungeren van de medewerkers. Ter ondersteuning van de medewerkers, dien je als leidinggevende ook als meewerkend voorman op te treden. Zo ken je alle operator taken, help je mee aflossen en als het nodig is spring je bij. Als echte teamleider productie, zit je zeker niet de hele dag op kantoor!

In deze fulltime functie werken we van maandag tot en met vrijdag in 3 shifts, is er zaterdag 1 shift en op zondag 2. Het komt dus voor dat je in de nacht of in het weekend moet werken, maar dit zie je ook terug in de toeslagen. Als de werkdag begint, starten we met een vergadering tussen de teamleiders en de productie manager waar wij ook aan rapporteren. We vullen de lijsten met manuren in, bespreken aanwinsten aan personeel en de knelpunten die er zijn. Na dit overleg gaan we de werkvloer op, om ons team te ondersteunen om de dagelijkse doelstellingen te behalen.“

Wie zoeken we?

Heb jij ervaring als teamleider of in een andere leidinggevende rol in de foodsector? En heb jij idealiter een mbo4 diploma in de richting logistiek, productie of levensmiddelentechnologie? Super, dan ben je uitermate geschikt om bij ons aan de slag te gaan! Ben jij dit niet, maar heb jij ervaring als teamleider in een productieomgeving of ben je jarenlang operator geweest in de foodsector? Ook dan vragen we je om te solliciteren, zodat wij met jou contact kunnen opnemen. Ook dan denken wij dat jij met ons een match bent.

Diploma’s en werkervaring is belangrijk, maar het allerbelangrijkste vinden wij dat jij communicatief vaardig bent, gericht op het continu verbeteren van de afdeling, prioriteiten kan stellen en in staat om je standpunten op meerdere niveaus in de organisatie uit te dragen. Jouw collega Stanpherd zegt hierover:

“Zelf heb ik MBO4 bedrijfseconomie gedaan, maar uiteindelijk ben ik de logistieke kant opgegaan. Als teamleider bij Goedhart in Wateringen, moet je denk ik geduldig en behulpzaam zijn met een flinke portie doorzettingsvermogen. Als leidinggevende willen mensen dingen van je, maar je moet voor jezelf kunnen opkomen en op je strepen kunnen staan. Als teamleider ben je er namelijk op gericht om het continu verbeteren van de afdeling en het team. Ten slot vind ik heel belangrijk dat we als teamleiders onderling goed communiceren, zodat we het team optimaal kunnen ondersteunen. “